Les personnes sans contrat de travail sécurisé peuvent réduire leur risque de décès prématuré de 20 % en obtenant un emploi permanent, selon une étude menée par le Karolinska Institutet et publiée dans The Journal of Epidemiology and Community. Les résultats de la recherche suggèrent que la sécurité de l’emploi sur le marché du travail suédois doit être améliorée.
Le terme “emploi précaire” désigne les emplois caractérisés par des contrats courts (par exemple, le travail temporaire), de faibles salaires et un manque d’influence et de droits en matière d’emploi, ce qui se traduit par une vie professionnelle imprévisible et incertaine.
Dans cette étude, les chercheurs ont examiné comment les conditions d’emploi précaires influencent le risque de décès.
“Cette étude est la première à démontrer que la transition de l’emploi précaire à l’emploi sécurisé peut réduire le risque de décès”, a déclaré l’auteur principal de l’étude, Theo Bodin, professeur adjoint à l’Institut de médecine environnementale du Karolinska Institutet. “En d’autres termes, maintenir un emploi dans des postes sans contrat sécurisé accroît le risque de décès prématuré.”
Les chercheurs ont utilisé des données de registre portant sur plus de 250 000 travailleurs en Suède âgés de 20 à 55 ans, collectées entre 2005 et 2017. L’étude a inclus des individus qui travaillaient initialement dans des conditions précaires avant de passer à un emploi sécurisé.
Ceux qui sont passés de l’emploi précaire à l’emploi sécurisé présentaient un risque de décès réduit de 20 %, indépendamment des développements ultérieurs, par rapport à ceux qui sont restés dans des emplois précaires. Si les individus sont restés en emploi sécurisé pendant 12 ans, leur risque de décès a diminué de 30 %.
“En utilisant cette vaste base de données populationnelle, nous avons pu tenir compte de divers facteurs susceptibles d’influencer la mortalité, tels que l’âge, d’autres maladies que les travailleurs peuvent connaître, ou des événements de la vie tels que le divorce”, a expliqué Nuria Matilla-Santander, professeur adjoint à la même institution et auteure principale de l’étude. “En raison de nos méthodes de recherche, nous pouvons raisonnablement conclure que la différence de mortalité est principalement attribuée à la précarité de l’emploi plutôt qu’à des facteurs individuels.”
Matilla-Santander a ajouté : “Ces résultats sont importants car ils indiquent que le taux de mortalité élevé observé chez les travailleurs peut être atténué. En réduisant la précarité de l’emploi sur le marché du travail, nous pouvons prévenir les décès prématurés en Suède.”
La prochaine phase de la recherche se concentrera sur l’examen des causes spécifiques de mortalité associées à l’emploi précaire.
L’étude a été principalement financée par le Conseil suédois de la recherche sur la santé, la vie professionnelle et le bien-être (Forte), et les chercheurs n’ont signalé aucun conflit d’intérêts.
