{"id":69059,"date":"2023-09-02T20:05:19","date_gmt":"2023-09-02T20:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pharmacie-vezere.com\/promotions\/?p=69059"},"modified":"2023-09-02T20:23:05","modified_gmt":"2023-09-02T20:23:05","slug":"les-conditions-demploi-precaires-peuvent-augmenter-le-risque-de-deces-precoce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pharmacie-vezere.com\/promotions\/les-conditions-demploi-precaires-peuvent-augmenter-le-risque-de-deces-precoce\/","title":{"rendered":"Les conditions d’emploi pr\u00e9caires peuvent augmenter le risque de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9coce"},"content":{"rendered":"\n

Les personnes sans contrat de travail s\u00e9curis\u00e9 peuvent r\u00e9duire leur risque de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9 de 20 % en obtenant un emploi permanent, selon une \u00e9tude men\u00e9e par le Karolinska Institutet et publi\u00e9e dans The Journal of Epidemiology and Community. Les r\u00e9sultats de la recherche sugg\u00e8rent que la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi sur le march\u00e9 du travail su\u00e9dois doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e. <\/p>

Le terme “emploi pr\u00e9caire” d\u00e9signe les emplois caract\u00e9ris\u00e9s par des contrats courts (par exemple, le travail temporaire), de faibles salaires et un manque d’influence et de droits en mati\u00e8re d’emploi, ce qui se traduit par une vie professionnelle impr\u00e9visible et incertaine.<\/p>

Dans cette \u00e9tude, les chercheurs ont examin\u00e9 comment les conditions d’emploi pr\u00e9caires influencent le risque de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>

“Cette \u00e9tude est la premi\u00e8re \u00e0 d\u00e9montrer que la transition de l’emploi pr\u00e9caire \u00e0 l’emploi s\u00e9curis\u00e9 peut r\u00e9duire le risque de d\u00e9c\u00e8s”, a d\u00e9clar\u00e9 l’auteur principal de l’\u00e9tude, Theo Bodin, professeur adjoint \u00e0 l’Institut de m\u00e9decine environnementale du Karolinska Institutet. “En d’autres termes, maintenir un emploi dans des postes sans contrat s\u00e9curis\u00e9 accro\u00eet le risque de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9.”<\/p>

Les chercheurs ont utilis\u00e9 des donn\u00e9es de registre portant sur plus de 250 000 travailleurs en Su\u00e8de \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 55 ans, collect\u00e9es entre 2005 et 2017. L’\u00e9tude a inclus des individus qui travaillaient initialement dans des conditions pr\u00e9caires avant de passer \u00e0 un emploi s\u00e9curis\u00e9.<\/p>

Ceux qui sont pass\u00e9s de l’emploi pr\u00e9caire \u00e0 l’emploi s\u00e9curis\u00e9 pr\u00e9sentaient un risque de d\u00e9c\u00e8s r\u00e9duit de 20 %, ind\u00e9pendamment des d\u00e9veloppements ult\u00e9rieurs, par rapport \u00e0 ceux qui sont rest\u00e9s dans des emplois pr\u00e9caires. Si les individus sont rest\u00e9s en emploi s\u00e9curis\u00e9 pendant 12 ans, leur risque de d\u00e9c\u00e8s a diminu\u00e9 de 30 %.<\/p>

“En utilisant cette vaste base de donn\u00e9es populationnelle, nous avons pu tenir compte de divers facteurs susceptibles d’influencer la mortalit\u00e9, tels que l’\u00e2ge, d’autres maladies que les travailleurs peuvent conna\u00eetre, ou des \u00e9v\u00e9nements de la vie tels que le divorce”, a expliqu\u00e9 Nuria Matilla-Santander, professeur adjoint \u00e0 la m\u00eame institution et auteure principale de l’\u00e9tude. “En raison de nos m\u00e9thodes de recherche, nous pouvons raisonnablement conclure que la diff\u00e9rence de mortalit\u00e9 est principalement attribu\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi plut\u00f4t qu’\u00e0 des facteurs individuels.”<\/p>

Matilla-Santander a ajout\u00e9 : “Ces r\u00e9sultats sont importants car ils indiquent que le taux de mortalit\u00e9 \u00e9lev\u00e9 observ\u00e9 chez les travailleurs peut \u00eatre att\u00e9nu\u00e9. En r\u00e9duisant la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi sur le march\u00e9 du travail, nous pouvons pr\u00e9venir les d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9s en Su\u00e8de.”<\/p>

La prochaine phase de la recherche se concentrera sur l’examen des causes sp\u00e9cifiques de mortalit\u00e9 associ\u00e9es \u00e0 l’emploi pr\u00e9caire.<\/p>

L’\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 principalement financ\u00e9e par le Conseil su\u00e9dois de la recherche sur la sant\u00e9, la vie professionnelle et le bien-\u00eatre (Forte), et les chercheurs n’ont signal\u00e9 aucun conflit d’int\u00e9r\u00eats.<\/p><\/p>\n\n\n\n

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